Tech Recruiter (m/w/d) - Talent Acquisition

  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
  • Bonn
  • Informationstechnologie & -dienste
  • ab sofort

SCOPEVISIO – Unsere Vision ist es, führender Anbieter für cloudbasierte Unternehmenssoftware in Europa zu werden.

Simplify your daily business. Mit durchschnittlich 300 Mitarbeitenden – und auf stetigem Wachstumskurs seit Gründung 2007 – verstehen wir uns als eine der erfolgreichsten deutschen Softwaretechnologiegruppen. Neben unserem Hauptsitz in Bonn sind wir an zahlreichen weiteren Standorten in Deutschland und Österreich vertreten und auch remote bestens vernetzt.

Wir arbeiten täglich mit Leidenschaft und Spaß in kollaborativen agilen Teams. Unsere Mission: Mittelständische Unternehmen durch intelligente Softwarelösungen (SaaS) bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse bestmöglich zu unterstützen. Unsere Kultur stellt Freiheit und Verantwortung in den Vordergrund.

Wir freuen uns über motivierte Menschen, die uns auf unserem Weg begleiten möchten, gute Ideen und Knowhow einbringen, uns diverser machen und andere Perspektiven aufzeigen.

Als Tech Recruiter (m/w/d)  wirst Du Teil unseres HR-Teams und gestaltest das Rekrutierung besonderer Persönlichkeiten, Mitdenker und Mitmacher mit und begleitest sie auf dem Weg die Scopevisio Group gemeinsam größer zu machen.  

Dies sind Deine Aufgaben:

  • Durchführung und Optimierung der gesamten Candidate Journey (Posting, Screening, Interviews, Bewerberkommunikation, Talentmanagement, Vertragsverhandlungen)
  • Zielgruppenorientierte Kandidatenansprache in den sozialen Medien (Active Sourcing)
  • Analyse und Etablierung neuer Sourcing-Kanäle, -Ansätze, Tools und Technologien
  • Erstellung regelmäßiger Reportings und KPIs
  • Analyse und Umsetzung verschiedener Recruiting Maßnahmen
  • Erstellung von Job Postings
  • Durchführung von Recruiting-Events (Überflieger Events, Coding-Challenges, Karrieretage und Messen)
  • Ausbau unserer IT Community
  • Erstellung von Recruiting-Kampagnen

Das solltest Du mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im Recruitment/ Key-Account-Management und Erfahrung im Talent Sourcing
  • Sicherer Umgang im Umgang mit Social Media und Karrierenetzwerken
  • Employer Branding Kenntnisse sind von Vorteil
  • Kreativität, Organisationsvermögen und Eigenverantwortung
  • Hohes Maß an Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke
  • Du kennst und liebst die Dynamik und Hands-on Mentalität in einem Start-up oder einem vergleichbaren Umfeld und weißt, wie man Teil eins guten Tech Teams ist. 

Am wichtigsten aber: Du verstehst die Tech-Welt, und weißt Dein ausgeprägtes Netzwerk einzusetzen. Tech und Recruiting machen Dich neugierig und Du hast ein gutes Gespür für eine ausgezeichnete Candidate Experience!

 

Das bieten wir Dir:

  • Startup-Kultur ohne politisches Geplänkel: Bei uns treffen Dynamik, Innovation und schnelle Entscheidungen auf Team-Player und Visionäre.
  • Mobil arbeiten oder an einem der schönsten Standorte Deutschlands – direkt am Rhein mit dem leckersten Kaffee am Bonner Bogen.
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiter- und Karriereentwicklung
  • Tolle Mitarbeiterevents, viele Benefits und die besten Kolleg:innen der Welt, verteilt auf viele Standorte.

 

Jetzt bewerben:

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte schicke uns neben Lebenslauf und relevanten Zeugnissen auch einen Einblick in Deine Motivation, Deinen Gehaltswunsch und Dein mögliches Startdatum. 

Scopevisio AG
Rheinwerkallee 3
53227 Bonn
www.scopevisio.com

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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben und tabellarischem Lebenslauf und den relevanten dazugehörigen Zeugniskopien.

Andere Pläne? Einfach initiativ bewerben!

Wir möchten Dich trotzdem kennenlernen - bewirb Dich einfach initiativ. Denn wir suchen Persönlichkeiten! Wir freuen uns, für Dich den passenden Job zu finden. Startmöglichkeiten gibt es viele!

Ob Praktikum, Abschlussarbeit oder Werkstudierende. Für den Direkteinstieg ist eine kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikationen von Vorteil.

Rabea Jetzlaff

Human Resources Managerin
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